Vergütung des Stiftungrates
Das schweizerische Stiftungsrecht kennt keine ausdrücklichen Bestimmungen zur Vergütung von Stiftungsorganen. Will eine Stiftung aber als gemeinnützig qualifiziert und deshalb von der Steuerpflicht befreit werden, muss der Stiftungsrat ehrenamtlich tätig […]
Kettenarbeitsverträge: Ein Fall aus der Praxis zeigt die Grenzen auf
Ausgangslage Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Befristete Arbeitsverträge enden durch Zeitablauf ohne Kündigung auf einen zuvor vereinbarten Termin. Ohne eine explizite Vereinbarung können sie vor dem […]
Umstrukturierung & Wechsel der Pensionskasse – Spricht mein Personal mit?
Ausgangslage Neben anderen Aspekten wie dem Lohn, den Arbeitszeiten und der Anzahl Ferientage stellt für die Mitarbeitenden auch die Pensionskassenlösung eine wichtige geldwerte Leistung der Arbeitgeberin zu Gunsten der Mitarbeitenden […]
In welchen Registern muss ich eingetragen sein und was bedeuten sie?
Ausgangslage In unserer Beratungspraxis machen wir immer wieder die Erfahrung, dass unsere Kundschaft von unseriösen Anbieter:innen privater Registereinträge kontaktiert wird, die für ihre Dienstleistungen teilweise horrende Preise verlangen. Diese Firmen […]
Kündigung kranker Mitarbeiter – Was gilt?
Ausgangslage Wenn ein:e Arbeitnehmer:in krank wird, kann dies für beide Seiten eine Herausforderung darstellen. Es gilt nicht nur die Abwesenheit zu organisieren, sondern bei längerer Krankheit muss der/die Arbeitgeber:in entscheiden, […]
Neues Erbrecht: Was ändert und betrifft es mich?
Ausgangslage Das schweizerische Erbrecht ist über 100 Jahre alt. Deshalb arbeiten Bundesrat und Parlament seit über einem Jahrzehnt an einer Revision. Am 1. Januar 2023 tritt ein erster Teil davon in Kraft. […]