Angepasstes Gleichstellungsrecht mit neuen Pflichten für Arbeitgebende
Worum geht es? Am 1. Juli 2020 tritt die Revision des Gleichstellungsgesetzes (nGlG) in Kraft, mit welchem für Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden unter anderem eine Pflicht zur Lohngleichheitsanalyse in […]