„Ein Auftragsverhältnis ist jederzeit kündbar – immer“

Ausgangslage Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Befristete Arbeitsverträge enden durch Zeitablauf ohne Kündigung auf einen zuvor vereinbarten Termin. Ohne eine explizite Vereinbarung können sie vor dem […]

Eine regelmässige Überprüfung ist vonnöten Die aufgrund internationaler Entwicklungen laufende Anpassung der Gesetzgebung zur Aktienbuchführung bzw. Verzeichnisführung stellt Schweizer Unternehmen vor Herausforderungen. Dieser Beitrag soll eine Übersicht über die für […]

     I.        Ausgangslage Bis zum 31. Dezember 1977 bestand in der Schweiz zwischen vielen ausserehelich geborenen Kindern und ihren biologischen Vätern nur eine sogenannte «Zahlvaterschaft». Diese begründete zwar einen Unterhaltsanspruch […]