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# LEXTERNA AG

dynamisch. modern. anders.

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- [XML Sitemap](https://www.lexterna.ch/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Beiträge

- [Blog](https://www.lexterna.ch/blog/)
- [Der Zügelartikel](https://www.lexterna.ch/der-zuegelartikel/) - I. Ausgangslage Die elterliche Sorge umfasst gemäss Art. 301a Abs. 1 ZGB unter anderem das Recht über den Aufenthaltsort des Kindes zu bestimmen. Im Regelfall bzw. in der Mehrheit der Fälle steht die elterliche Sorge beiden Eltern gemeinsam zu, dies auch nach der Aufnahme des Getrenntlebens sowie nach der Scheidung. Folglich können beide Eltern als
- [Videobeitrag zum Vorsorgeauftrag](https://www.lexterna.ch/videobeitrag-zum-vorsorgeauftrag/)
- [Videobeitrag zu Kündigung](https://www.lexterna.ch/videobeitrag-zu-kuendigung/)
- [Videobeitrag zum Markenschutz](https://www.lexterna.ch/videobeitrag-zum-markenschutz/)
- [Schiedsgericht oder Mediator?](https://www.lexterna.ch/schiedsgericht-oder-mediator/) - Unternehmen sehen sich im Geschäftsalltag immer wieder mit Streitigkeiten konfrontiert — sei es mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern oder Mitgesellschaftern. Wer in solchen Situationen einen langen und öffentlichen Rechtsstreit vor staatlichen Gerichten vermeiden möchte, kann auf die Schiedsgerichtsbarkeit als alternative Streitbeilegungsmethode zurückgreifen. Was das bedeutet, welche Vor- und Nachteile damit verbunden sind und wie man ein Schiedsverfahren
- [Vergütung des Stiftungrates](https://www.lexterna.ch/verguetung-des-stiftungrates/) - Das schweizerische Stiftungsrecht kennt keine ausdrücklichen Bestimmungen zur Vergütung von Stiftungsorganen. Will eine Stiftung aber als gemeinnützig qualifiziert und deshalb von der Steuerpflicht befreit werden, muss der Stiftungsrat ehrenamtlich tätig sein. Was das im Einzelnen bedeutet, ist in der Praxis weniger klar, als man auf den ersten Blick annehmen würde. Dieser Beitrag beleuchtet das Spannungsfeld
- [Rechtliche Sicherheit trifft unternehmerische Erfahrung – Mentoring mit Dr. Fabia Kim Spiess](https://www.lexterna.ch/businessparkbaselland-mentoring-coaching/)
- [Besserer Schutz durch die Arbeitslosenversicherung für Personen in arbeitgeberähnlicher Stellung](https://www.lexterna.ch/besserer-schutz-durch-die-arbeitslosenversicherung-fuer-personen-in-arbeitgeberaehnlicher-stellung/) - In der von Nationalrat Andri Silberschmidt eingereichten Parlamentarischen Initiative (20.406), welche noch in der Sommersession 2026 zur Schlussabstimmung kommen soll, geht es um den Arbeitslosenversicherungsschutz von Personen in arbeitgeberähnlicher Stellung, wie z.B. Gründer und Gründerinnen neuer Unternehmungen. Die Vorlage ist somit noch nicht rechtskräftig beschlossen und ein Datum für deren voraussichtliches Inkrafttreten unbekannt. Mit der
- [Altrechtliche Zahlvaterschaften: Die böse Überraschung beim Erbgang](https://www.lexterna.ch/altrechtliche-zahlvaterschaften/) - I. Ausgangslage Bis zum 31. Dezember 1977 bestand in der Schweiz zwischen vielen ausserehelich geborenen Kindern und ihren biologischen Vätern nur eine sogenannte «Zahlvaterschaft». Diese begründete zwar einen Unterhaltsanspruch des Kindes gegenüber dem Vater, nicht aber ein rechtliches Kindesverhältnis. Aufgrund des fehlenden Kindesverhältnisses bestand zwischen Kind und Vater auch kein gesetzliches Erbrecht und das
- [Outsourcing des Unternehmensjuristen: Ein neues Konzept der Rechtsberatung macht Schule](https://www.lexterna.ch/outsourcing-des-unternehmensjuristen-ein-neues-konzept-der-rechtsberatung-macht-schule/) - Als Unternehmer kennen Sie die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten. Ihr Rat ist wichtig, um rechtliche Risiken zu minimieren und ist somit die Basis einer guten Unternehmensführung. Was Sie sicherlich auch kennen: Weil der Beizug des Anwalts manchmal kompliziert, langwierig oder teuer ist, lässt man es sein und trägt so das Risiko selbst. Wir haben uns
- [Betrifft die DSGVO mein Unternehmen in der Schweiz?](https://www.lexterna.ch/betrifft-die-dsgvo-mein-unternehmen-in-der-schweiz/) - Die europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist seit dem 25. Mai 2018 in Kraft. Da sie auch in der Schweiz faktisch Anwendung finden kann und Bussen bei Verletzung ihrer Vorschriften vorsieht, hat einige Schweizer Unternehmen dazu veranlasst, ihren Datenschutz zu überdenken. In diesem Zusammenhang habe ich eine Studie der ZHAW School of Management and Law zum Datenschutz
- [Unternehmen aufgepasst: Sind Aktienbuch & Co. noch à jour?](https://www.lexterna.ch/unternehmen-aufgepasst-sind-aktienbuch-co-noch-a-jour/) - Eine regelmässige Überprüfung ist vonnöten Die aufgrund internationaler Entwicklungen laufende Anpassung der Gesetzgebung zur Aktienbuchführung bzw. Verzeichnisführung stellt Schweizer Unternehmen vor Herausforderungen. Dieser Beitrag soll eine Übersicht über die für Aktiengesell- schaften geltenden Pflichten zur Aktienbuch- und Verzeichnisführung geben und einen Ausblick auf die künftigen Entwicklungen wagen. 1. EINFÜHRUNG Gemäss Art. 686 Abs. 1
- [Verjährungsunterbruch während der Dauer von Vergleichsverhandlungen](https://www.lexterna.ch/verjaehrungsunterbruch-waehrend-der-dauer-von-vergleichsverhandlungen/) - Das neue Verjährungsrecht Das eidgenössische Parlament hat am 15. Juni 2018 die Revision des Verjährungsrechts verabschiedet. Die Neuerungen betreffen das allgemeine Verjährungsrecht, wobei u.a. die Verjährungshemmung angepasst und ergänzt wurde. Der revidierte Art. 134 OR sieht einen abschliessenden Katalog von Gründen vor, in welchen die Verjährung nicht beginnt oder still steht, falls sie begonnen hat.
- [Angepasstes Gleichstellungsrecht mit neuen Pflichten für Arbeitgebende](https://www.lexterna.ch/aenderungen-des-gleichstellungsgesetzes-glg/) - Worum geht es? Am 1. Juli 2020 tritt die Revision des Gleichstellungsgesetzes (nGlG) in Kraft, mit welchem für Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden unter anderem eine Pflicht zur Lohngleichheitsanalyse in Bezug auf das Geschlecht in Kraft tritt. Dies bedeutet, dass grössere Unternehmen verpflichtet werden, eine regelmässige Lohngleichheitsanalyse anhand einer wissenschaftlichen und rechtskonformen Methode durchzuführen und
- [Unsere wichtigsten Punkte zu Krankheit & Kündigung](https://www.lexterna.ch/unsere-wichtigsten-punkte-zu-krankheit-kuendigung/) - Ein krankheitsbedingter Ausfall eines oder gar mehrerer Arbeitnehmer kann KMUs schnell einmal in finanziell brenzlige Situationen bringen. Dass Arbeitgeber sich insbesondere von lange arbeitsunfähigen Arbeitnehmern trennen (müssen), ist bedauerlich wie auch ökonomisch verständlich. Wie man korrekt agiert und welche Aspekte zu berücksichtigen sind, hängt von den Umständen des Einzelfalles ab. Aber grundsätzliche Überlegungen können sich
- [Homeoffice: elektronische Unterschrift gültig?](https://www.lexterna.ch/homeoffice-elektronische-unterschrift-gueltig/) - Einleitung Die neuen Technologien ermöglichen eine zunehmende elektronische Abwicklung von Geschäftstätigkeiten. In Zeiten von Home-Office, Gleitzeit und mobilen Arbeitsplätzen arbeiten ganze Teams nicht mehr im selben Büro und erst recht nicht der Vertragspartner. Entsprechend steigt der Bedarf nach Unterschriften, welche auch in elektronischer Form rechtsverbindlich sind und so die bestens bekannten Verträge in Papierform ersetzen.
- [Wie beeinflusst COVID-19 unsere Verträge?](https://www.lexterna.ch/pandemie-und-bestehende-vertraege/) - I. Einleitung Durch den Ausbruch der Corona-Pandemie sah sich der Bundesrat gezwungen, mittels Notrecht zahlreiche Schutzmassnahmen zu ergreifen. Die bundesrätlichen Massnahmen bewirkten eine Veränderung der Verhältnisse, deren Folgen sich auf zahlreiche Vertragsbeziehungen auswirken. Der Einfluss der durch die Pandemie veränderten Gegebenheiten auf bestehende Verträge kann so stark sein, dass diese aus Sicht einer (oder sogar
- [Mediation in der Wirtschaft](https://www.lexterna.ch/mediation-in-der-wirtschaft/) - «Es wird über Interessen verhandelt anstatt über Positionen gestritten.» Die Wirtschaft ist einem steten Wandel unterworfen, der alle Beteiligten stark fordert. Wo Menschen aufeinandertreffen, können Konflikte entstehen. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Bearbeitung und Beilegung eines Konflikts. Kern der Mediation ist nicht die Frage nach Schuld oder Unschuld, sondern die Suche nach einer
- [Insichgeschäfte: Das müssen Sie wissen](https://www.lexterna.ch/insichgeschaefte/) - 1. Allgemeines[1] Der Verwaltungsrat einer Aktiengesellschaft führt die Geschäfte der Gesellschaft. Dazu gehört auch, dass er die Gesellschaft gegenüber Dritten, z.B. mittels Abschluss von Verträgen, aufgrund dieser Vertretungsmacht gültig vertreten kann. Dieser generellen Vertretungsmacht sind aber gewisse Grenzen gesetzt, so zum Beispiel, wenn ein Verwaltungsrat in einem Interessenkonflikt steht. Eine besondere Form eines Interessenkonfliktes kann
- [Die vergessene Generalversammlung und das automatische Ende des Verwaltungsratsmandats](https://www.lexterna.ch/die-vergessene-generalversammlung/) - 1. Ausgangslage[1] Nur die Generalversammlung darf den Verwaltungsrat wählen (Art. 698 Ziff. 2 OR), und auch dies nicht auf alle Ewigkeit: Grundsätzlich beträgt die Amtsdauer des Verwaltungsrates drei Jahre. Die Statuten können aber davon abweichend eine Amtsdauer zwischen mindestens einem und höchstens sechs Jahren festlegen (Art. 710 Abs. 1 OR). Für die Einberufung und Durchführung der Generalversammlung ist der Verwaltungsrat
- [Kurzbeitrag zum Forderungsrecht des/der Aktionärs/Aktionärin: Wann und wie ensteht es?](https://www.lexterna.ch/kurzbeitrag-zum-forderungsrecht-des-aktionaers-wann-und-wie-ensteht-es/) - Das Bundesgericht hatte in dem für uns spannenden Entscheid die Gelegenheit, sich zur Frage zu äussern, wann und unter welchen Voraussetzungen die Forderung eines/r Partizipanten/in gegenüber der Aktiengesellschaft entsteht. Einordnung: Partizipant/in Um den Entscheid besser zu verstehen, fassen wir kurz zusammen, was ein/e Partizipant/in ist. Neben der «klassischen» Rolle als Aktionär/in, gibt es noch weitere
- [Neues Erbrecht: Was ändert und betrifft es mich?](https://www.lexterna.ch/neues-erbrecht-was-aendert-und-betrifft-es-mich/) - Ausgangslage Das schweizerische Erbrecht ist über 100 Jahre alt. Deshalb arbeiten Bundesrat und Parlament seit über einem Jahrzehnt an einer Revision. Am 1. Januar 2023 tritt ein erster Teil davon in Kraft. Dieser Beitrag soll einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen verschaffen und möglichen Handlungsbedarf aufzeigen. Ab wann gilt das neue Recht? Das neue Recht gelangt zur
- [Kündigung kranker Mitarbeiter - Was gilt?](https://www.lexterna.ch/kuendigung-kranker-mitarbeiter-was-gilt/) - Ausgangslage Wenn ein:e Arbeitnehmer:in krank wird, kann dies für beide Seiten eine Herausforderung darstellen. Es gilt nicht nur die Abwesenheit zu organisieren, sondern bei längerer Krankheit muss der/die Arbeitgeber:in entscheiden, ob und wie er/sie die Stelle weiter besetzt. Fällt der Entscheid für die Neuvergabe der Stelle, bedeutet dies oft die Entlassung des/der kranken Mitarbeitenden. Wir
- [In welchen Registern muss ich eingetragen sein und was bedeuten sie?](https://www.lexterna.ch/in-welchen-registern-muss-ich-eingetragen-sein-und-was-bedeuten-sie/) - Ausgangslage In unserer Beratungspraxis machen wir immer wieder die Erfahrung, dass unsere Kundschaft von unseriösen Anbieter:innen privater Registereinträge kontaktiert wird, die für ihre Dienstleistungen teilweise horrende Preise verlangen. Diese Firmen geben sich manchmal einen so offiziellen Anstrich, dass Verunsicherung aufkommen kann, ob ein Eintrag in ihrem Register gesetzlich vorgeschrieben ist. In aller Regel sind diese
- [Umstrukturierung & Wechsel der Pensionskasse - Spricht mein Personal mit?](https://www.lexterna.ch/umstrukturierung-und-wechsel-der-pensionskasse/) - Ausgangslage Neben anderen Aspekten wie dem Lohn, den Arbeitszeiten und der Anzahl Ferientage stellt für die Mitarbeitenden auch die Pensionskassenlösung eine wichtige geldwerte Leistung der Arbeitgeberin zu Gunsten der Mitarbeitenden dar. Die Leistungen der Pensionskasse im Vorsorgefall und die Pflichten des Arbeitsnehmers und -der Arbeitgeberin (bspw. Höhe der Beiträge) sind im sog. Anschlussvertrag zwischen der
- [Kettenarbeitsverträge: Ein Fall aus der Praxis zeigt die Grenzen auf](https://www.lexterna.ch/kettenarbeitsvertraege/) - Ausgangslage Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Befristete Arbeitsverträge enden durch Zeitablauf ohne Kündigung auf einen zuvor vereinbarten Termin. Ohne eine explizite Vereinbarung können sie vor dem Zeitablauf nicht ordentlich gekündigt werden. Das wird in der Praxis relativ häufig so gehandhabt. Befristete Arbeitsverträge finden sich häufig z.B. in der Saisonarbeit[1], bei Praktikumsstellen,
- [Anpassungen der Statuten an das neue Aktienrecht - Denkanstösse über mögliche Änderungen](https://www.lexterna.ch/anpassungen-der-statuten-an-das-neue-aktienrecht/) - Ausgangslage Am 1. Januar 2023 ist eine Revision des Aktienrechts in Kraft getreten. Gewisse Änderungen betreffen auch Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH), Genossenschaften, Stiftungen und Vereine. Manche Neuerungen sind «automatisch» in Kraft getreten. In anderen Fällen ist es möglich, dass die bestehenden Statutenbestimmungen dem neuen Recht widersprechen, sodass eine Anpassung notwendig ist. Ausserdem hat das
- [Neue VBVV tritt 2024 in Kraft](https://www.lexterna.ch/neue-vbvv-tritt-2024-in-kraft/) - Die Totalrevision der «Verordnung über die Vermögenverwaltung im Rahmen einer Beistandschaft oder Vormundschaft» (im Folgenden «nVBVV») wird am 1. Januar 2024 in Kraft treten. Hier folgt ein Überblick für Beistandspersonen, Vormunde, KESB und alle übrigen Interessierten. Hintergrund Bei Inkrafttreten des Erwachsenenschutzrechts hatte der Gesetzgeber die Anlage und Aufbewahrung des Vermögens verbeiständeter und bevormundeter Personen in
- [Neue Formen der Generalversammlung: Wo geht es nach neuem Recht einfacher?](https://www.lexterna.ch/neue-formen-der-generalversammlung/) - Ausgangslage Vor knapp einem Jahr, am 01.01.2023, ist die Revision des Aktienrechts in Kraft getreten. Damit wurden unter anderem die Bestimmungen zur Generalversammlung flexibler ausgestaltet. Dennoch gibt es auch nach dem neuen Recht Formvorschriften, die zwingend eingehalten werden müssen, damit die Generalversammlung wirksame Beschlüsse treffen kann. Der vorliegende Beitrag soll Unternehmer:innen einen Überblick verschaffen, in
- [Das KMU als ungewollter Personalverleiher](https://www.lexterna.ch/das-kmu-als-ungewollter-personalverleiher/) - In vielen Branchen wie z.B. in der Baubranche ist der Personalverleih verbreitet und in der Regel sind den Beteiligten die Regelungen des Personalverleihs bekannt und/oder sie sind entsprechend beraten. In der Praxis begegnen uns allerdings immer wieder Konstellationen aus anderen Branchen, bei denen Unternehmen in der einen oder anderen Art die Arbeitskraft ihrer Mitarbeitenden an
- [Ohne Arbeit, trotz Lohn - Konstellationen, in denen die Arbeitgeberin Lohn schuldet, ohne dass Arbeit geleistet wird](https://www.lexterna.ch/ohne-arbeit-trotz-lohn/) - Eine grosse Mehrheit der Verträge, die wir im Alltag eingehen, sind sogenannte Austauschverträge. Dies heisst nichts anderes, als dass man eine Leistung und eine Gegenleistung vereinbart.[1] Auch ein Arbeitsvertrag gehört zu den Austauschverhältnissen: Die Arbeitnehmer:innen verpflichten sich, im Dienst der Arbeitgeberin Arbeit zu leisten und erhalten dafür Lohn.[2] Somit müsste auch hier, entsprechend dem Austauschprinzip
- [Tod im Cyberspace: Was geschieht mit meinem digitalen Nachlass?](https://www.lexterna.ch/tod-im-cyberspace/) - Einführung In immer grösserem Ausmass generieren wir Daten auf Plattformen, sozialen Medien, über E‑Mail und Messengerdienste, bestellen und bezahlen online und haben bei einer Vielzahl von Anbietern Accounts und Passwörter. Nicht wenigen Menschen fällt es bereits unter normalen Umständen schwer, den Überblick über ihre eigenen Online‑Aktivitäten zu behalten. Vor einem ungleich grösseren Hindernis stehen die
- [Das Bauhandwerkerpfandrecht: Wann macht die Eintragung aus unternehmerischen Überlegungen überhaupt Sinn?](https://www.lexterna.ch/das-bauhandwerkerpfandrecht/) - I. Einleitung Wenn ein Bauherr die Werklohnforderung schuldig bleibt, stellt sich für den Unternehmer regelmässig die Frage, wie er seine Forderung rasch und kostengünstig durchsetzen kann. Eine Möglichkeit besteht darin, ein Bauhandwerkerpfandrecht auf dem Grundstück eintragen zu lassen, auf dem er seine Handwerksarbeit (mit oder ohne Materiallieferung) erbracht hat. Dieser Beitrag konzentriert sich auf
- [Gesetzesänderung zur Verhinderung missbräuchlicher Konkurse](https://www.lexterna.ch/missbraeuchliche-konkurse/) - I. Ausgangslage Für seriöse Unternehmer stellt der Konkurs ein Worst-Case-Szenario dar. Das Unternehmen, welches man über Jahre oder Jahrzehnte aufgebaut hat, wird aufgelöst, sein Vermögen wird verkauft und an die Gläubiger verteilt und die Mitarbeitenden verlieren ihre Stelle. In der Regel gibt es am Ende eines Konkursverfahrens keine Gewinner. Es gibt jedoch auch Wirtschaftsteilnehmer,
- [Kein einseitiges Kündigungsrecht eines Konkurrenzverbotes mit Karenzentschädigung bei fehlender vertraglicher Abrede](https://www.lexterna.ch/nachvertragliches-konkurrenzverbot/) - I. Ausgangslage Nachvertragliche Konkurrenzverbote sind in der arbeitsrechtlichen Praxis häufig anzutreffen und führen nicht selten zu Streitigkeiten vor Gericht. Mit einem nachvertraglichen Konkurrenzverbot wird es Arbeitnehmenden untersagt, nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, zumindest für eine gewisse Zeit, in Konkurrenz zur ehemaligen Arbeitgeberin zu treten. Beispielsweise kann Arbeitnehmenden verboten werden, bei einer Konkurrentin zu arbeiten,
- [🎙️ HAPPY RADIO bei LEXTERNA AG zu Besuch! 🚀](https://www.lexterna.ch/happy-radio-bei-lexterna-ag-zu-besuch/) - Letzte Woche hat Schindler Daniel uns in unseren Büros am Dreispitz besucht und ein kurzweiliges Interview mit unserer CEO Dr. iur. Fabia Kim Spiess geführt. Wir haben uns über interessante Themen unterhalten, darunter: Wer steckt hinter LEXTERNA? Kann man sich Anwälte überhaupt leisten? Sprechen wir über Geld. Chancen, Herausforderungen und Zukunftspläne! Das Interview hat viel
- [Dr. iur. Fabia K. Spiess Vorstellungsvideo](https://www.lexterna.ch/dr-iur-fabia-k-spiess-vorstellungsvideo/)
- [Der kantonale Mindestlohn in Basel-Stadt](https://www.lexterna.ch/der-kantonale-mindestlohn-in-basel-stadt/) - Per 1. Juli 2022 tritt im Kanton Basel-Stadt das Mindestlohngesetz in Kraft (siehe auch Link des Gewerbeverbands Basel). Dieses neue Gesetz sieht für Arbeitnehmer:innen einen Mindestlohn von CHF 21 pro Stunde brutto zzgl. gesetzlichen Ferienzuschlag vor. Unter die neue Regelung können je nach Fall auch Praktikanten und Arbeitnehmer auf Abruf fallen. Die Umsetzung in den
- [WIR Bank Kampagne](https://www.lexterna.ch/wir-bank-kampagne/) - Plakat das! Danke WIR Bank, dass wir Teil der Kampagne sein durften. Und ein kleines Video ist dabei auch noch heraus gekommen. Hier für unser Netzwerk zum kurz reinschauen. https://www.youtube.com/embed/2PZE1BOvA0o
- [Morgenstund - neues Datenschutzgesetz](https://www.lexterna.ch/morgenstund-neues-datenschutzgesetz/) - Lorenz Lauer und Fabie Spiess durften beim Gewerbeverband Basel-Stadt unlängst zum Thema neues Datenschutzrecht referieren. Ein Thema, dass die KMU spätestens ab 2023 stark interessieren dürfte.
- [Wir gratulieren](https://www.lexterna.ch/richterin-am-zivilkreisgericht-basel-landschaft-west/)
- ["Ein Auftragsverhältnis ist jederzeit kündbar - immer"](https://www.lexterna.ch/ein-auftragsverhaeltnis-ist-jederzeit-kuendbar-immer/) - Unser aktueller Beitrag in der Gewerbezeitung "kmu news 09|20" zur jederzeitigen Kündbarkeit des Auftrags "Ein Auftragsverhältnis ist jederzeit kündbar - immer"
- ["Gut beraten, ist halb gewonnen"](https://www.lexterna.ch/gut-beraten-ist-halb-gewonnen/) - Am “Start-up to go»-Event vom 23. Mai 2019 – einem Weiterbildungsgefäss des Business Parc – erhielten die Teilnehmer von den beiden Referenten, Dr. Fabia Spiess und Ramón Eichenberger, Partner der Anwaltskanzlei LEXTERNA, eine Einführung in das Arbeitsrecht sowie Tipps und Tricks zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Der Link zum Artikel und Interview.

## Seiten

- [Home](https://www.lexterna.ch/) - Wirtschaftskanzlei mit sozialem Kompass Unternehmen Daten & Innovation Mensch & persönliches Umfeld
- [Team](https://www.lexterna.ch/team/) - Dr. iur. Fabia K. Spiess Advokatin | Partnerin MLaw Tobias Schwaller Advokat MLaw Nadja Burkhardt Advokatin | Partnerin lic. iur. Luca Maranta Advokat FlaviaBrancato Anwaltsassistentin MLaw Simon Ringier Advokat ElizabethHalliday Anwaltsassistentin MLaw Alexander Adam Advokat MLaw Lucius Schweizer Advokat MLaw Tobias M. Schmidlin Advokat M.A. HSG in Law Robin Villanpara Advokat Monika Blättler Anwaltsassistentin Regina
- [Impressum](https://www.lexterna.ch/impressum/) - LEXTERNA AG | CHE-342.204.449Frankfurt-Strasse 14 | 4018 Basel Tel. +41 61 332 20 00 E-Mail info@lexterna.ch Aufsicht: Aufsichtskommission über die Anwältinnen und AnwälteAppellationsgericht Basel-Stadt, Bäumleingasse 1, 4051 BaselLink zur Aufsichtskommission
- [Datenschutzerklärung](https://www.lexterna.ch/datenschutzerklaerung/) - Inhaltsverzeichnis Wir, die LEXTERNA AG, sind eine Anwaltskanzlei mit Sitz in Basel. Im Rahmen unserer geschäftlichen Tätigkeiten beschaffen und bearbeiten wir Personendaten, insbesondere Personendaten über unsere Klienten, verbundene Personen, Gegenparteien, Gerichte und Behörden, Korrespondenzkanzleien, Berufs- und andere Verbände, Besucher unserer Website, Teilnehmende an Veranstaltungen, Empfänger von Newslettern und weitere Stellen bzw. jeweils deren Kontaktpersonen und
- [Fokusgebiete](https://www.lexterna.ch/fokusgebiete/) - Unternehmen Daten & Innovation Mensch & persönliches Umfeld
- [Arbeitsweise](https://www.lexterna.ch/arbeitsweise/) - «Wir machen genau dasselbe wie andere Anwälte. Nur anders.»​ Unsere Arbeitsweise unterscheidet uns von anderen Kanzleien und eint gleichzeitig alle unsere Fokusgebiete. Sie erwartet: klare Sprache ohne Verwendung von Fachchinesisch bedingungslos ehrliche Antworten Zusammenarbeit auf Augenhöhe Massgeschneiderte Arbeitseinsätze, bei Bedarf bei Ihnen vor Ort effiziente & kostentransparente Beratung Unsere Tätigkeit wird in der Regel auf
- [offene Stelle](https://www.lexterna.ch/offene-stellen/) - Offene Stellen Anwält:in Familienrecht und einer zweiten Vertiefungsrichtung (Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, Arbeitsrecht oder übriges Vertragsrecht) (80-100%) Aktuell keine offenen Stellen, aber... LEXTERNA ist eine junge und stark wachsende Kanzlei mitten im Wirtschaftspark Dreispitz. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, welche gut in unser bestehendes Team passen. Wenn du auf der Suche bist
- [Kontakt](https://www.lexterna.ch/kontakt/) - Wir befinden uns inmitten der Basler KMUs im Wirtschaftspark Dreispitz. Sie erreichen unsere Büros wie folgt: Zu Fuss / Öffentliche VerkehrsmittelUnsere Räumlichkeiten befinden sich in der Nähe der Haltestelle Dreispitz (Tram 10 und 11, Bus 36) bzw. dem Bahnhof Dreispitz. Von da aus benötigen Sie nur wenige Gehminuten bis Sie bei uns sind (ca. 6 min.
- [Volontariat](https://www.lexterna.ch/volontariat/) - Kontakt +41 61 332 20 18 jurist@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law, 2024)Anwaltsassistentin LEXTERNA (2023-2024)Volontariat bei der Datenschutzbeauftragten des Kantons Zürich (2024-2025)Volontariat bei LEXTERNA (seit 2025) Sprachen DeutschEnglisch Es ist uns von LEXTERNA ein Anliegen, jungen Juristinnen und Juristen praktisches Wissen und Erfahrung zur Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung zu
- [Advisory Board](https://www.lexterna.ch/advisory-board/) - Kontakt Philipp Akeret Member Advisory Board +41 61 332 20 00akeret@lexterna.ch Aktuelle Tätigkeit selbständiger Coach/Mentor, Mediator und OrganisationsberaterManaging Partner & Verwaltungsrat einer schweizweit tätigen Treuhand- und Revisionsgesellschaft Ausbildung und Diplome MAS Coaching und Organisationsberatung (zhaw – IAP, 2020-2023)CAS Organisationsberatung (zhaw – IAP)CAS Coaching in der Praxis (zhaw – IAP)CAS Mediation in Wirtschaft, Arbeitswelt und öffentlichen Bereich
- [Unsere Werte](https://www.lexterna.ch/werte/) - In allem was wir tun, ist es unser Ziel, Hürden zwischen dem Klienten und uns als Anwält*innen abzubauen. Denn wir sind überzeugt, dass wir mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe die besten und langlebigsten Lösungen für unsere Klientschaft umsetzen können. Von diesem Grundsatz lassen sich auch unsere Firmenwerte leiten. Diese unterstützen uns nicht nur bei der
- [Rechtliche Hinweise](https://www.lexterna.ch/rechtlichehinweise/) - Die auf dieser Internetseite vorhandenen Inhalte dienen ausschliesslich der Information. Die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit aller Inhalte und Informationen ist nicht gewährleistet. LEXTERNA AG übernimmt keine Haftung für allfällige Schäden, die aus der Nutzung dieser Internetseite und von darauf vorhandenen Informationen entstehen. Ausgeschlossen wird die Haftung ebenfalls für Links und Inhalte von anderen Internetseiten, auf

## Services

- [Innovation](https://www.lexterna.ch/service/innovation/) - Gute Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsideen sind es wert, sie zu schützen und zu verteidigen. Dazu stellt die schweizerische Rechtsordnung eine Vielzahl von Mitteln bereit: Markenrecht Haben Ihre Produkte oder Dienstleistungen einen Wiedererkennungswert, ist dies ein grosser Vorteil im wirtschaftlichen Wettbewerb. Eine eingetragene Marke (z.B. ein geschützter Name oder ein Logo) schützt Sie effektiv vor Nachahmern
- [Erbrecht](https://www.lexterna.ch/service/erbrecht/) - Dienstleistungen Umfassende Beratung zu Patientenverfügung, Vorsorgeauftrag und erbrechtliche AnordnungenBeratung für Ehe- und Erbverträge, Testamente sowie für ErbteilungsverträgeWillensvollstreckungenErbschaftsverwaltungNachfolgeregelungen für Unternehmen und Unternehmer:innenVertretung in erbrechtlichen Klageverfahren Unsere Vorteile für Sie Überzeugendes Angebot- Fachwissen, Praxisnähe, interdisziplinäres Netzwerk und KostenkontrolleFachwissen- Ausgewiesene Spezialisten im Erbrecht- Kanzleiinterne Expert:innen im Steuer-, Gesellschafts-, Vertrags-, Familien- und Erbrecht, können bei Bedarf unkompliziert hinzugezogen werdenInterdisziplinäres
- [Familienrecht](https://www.lexterna.ch/service/familienrecht/) - Dienstleistungen Beratung bei Trennung/ScheidungVertretung in Trennungs-/Eheschutzverfahren vor GerichtVertretung in Scheidungsverfahren vor GerichtAuflösung eingetragene PartnerschaftBeratung und Ausarbeitung von UnterhaltsverträgenVertretung in UnterhaltsklagenVertretung in SorgerechtsstreitigkeitenVertretung in Betreuungs- und BesuchsrechtsstreitigkeitenBeratung und Erstellung von KonkubinatsverträgenBeratung bei der Absicherung von nicht verheirateten PaarenVertretung und Beratung queerer FamiliengemeinschaftenVertretung und Beratung Leihmutter- und MehrelternschaftVertretung und Beratung bei Adoptionen Unsere Vorteile für Sie Überzeugendes
- [KESB für andere Organisationen](https://www.lexterna.ch/service/kesb-fuer-andere-organisationen/) - Dienstleistungen Umfassende Rechtsberatungen von Institutionen für Erwachsene und für KinderFachberatung im Kindes- und Erwachsenenschutz (z.B. freiheitsentziehende Massnahmen)Erstellung von Kurzeinschätzungen und Gutachten (z.B. über Haftungsfragen)Beratung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der KESB, mit Kinder- und Jugenddiensten oder mit SozialdienstenVertretung gegenüber Dritten in Fragen des Kindes- und ErwachsenenschutzesBeratung von Institutionen bei Änderung ihrer Organisation (z.B. Umstrukturierung,
- [für KESB und Beistandschaften](https://www.lexterna.ch/service/fuer-kesb-und-beistandschaften/) - Dienstleistungen Übernahme von Verfahrensbeistandschaften für erwachsene PersonenÜbernahme von KindesvertretungenÜbernahme von Beistandschaften (unter anderem: Beistandschaften für urteilsunfähige Unternehmer:innen; Beistandschaften im Rahmen der Erbteilung)Rechtliche Unterstützung/Vertretung von BeistandspersonenExterner Rechtsdienst, inkl. Vertretung gegenüber DrittenCoachings und SchulungenAbklärungen im Auftrag von Kindes- und ErwachsenenschutzbehördenGutachten Unsere Vorteile für Sie Überzeugendes Angebot- Fachwissen, Praxisnähe, interdisziplinäres Netzwerk und KostenkontrolleFachwissen- Ausgewiesene Spezialisten im Kindes- und Erwachsenenschutz-
- [KESB für Private](https://www.lexterna.ch/service/kesb-fuer-private/) - Dienstleistungen Schutz von Erwachsenen– Vertretung in Verfahren vor der KESB und in Beschwerdeverfahren– Vorsorge Urteilsunfähigkeit (Vorsorgeauftrag)– Vertretung bei Auseinandersetzungen mit der Beiständin oder dem Beistand– Vertretung bei Auseinandersetzungen mit einer EinrichtungSchutz von Kindern und Jugendlichen– Vertretung in Verfahren vor der KESB und in Beschwerdeverfahren– Vertretung bei Auseinandersetzungen mit der Beiständin oder dem Beistand– Vertretung bei
- [Unternehmen](https://www.lexterna.ch/service/unternehmen/) - Vertragsrecht Gesellschaftsrecht Arbeitsrecht Privates & öffentliches Baurecht / Planungsrecht Mietrecht / Sachenrecht Schuldbetreibungs- & Konkursrecht Datenschutz / Geistiges Eigentum Allgemeine Arbeiten Unternehmer als Privatpersonen Prozessführung
- [externe Rechtsabteilung](https://www.lexterna.ch/service/externe-rechtsabteilung/) - Holen Sie uns in Ihr Team Gleichbleibende Ansprechperson generiert Vertrauen: Hausjurist ist der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern bekannt und ist verfügbar. Juristische Unsicherheiten und Probleme werden früh angesprochen und gelöst.Effizienteres Arbeiten für beide Seiten: Der Hausjurist kennt die Firmenprozesse und die internen Ansprechpersonen und kann so seine Arbeit effizienter erledigen.Wenn Sie wünschen, arbeiten wir bei
- [Ihre Rechtsabteilung](https://www.lexterna.ch/service/rechtsabteilung/) - Unternehmen Non-Profit-Organisationen externe Rechtsabteilung
- [Non-Profit-Organisationen](https://www.lexterna.ch/service/npo/) - Holen Sie uns in Ihr Team Gleichbleibende Ansprechperson generiert Vertrauen: Hausjurist ist der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern bekannt und ist verfügbar. Juristische Unsicherheiten und Probleme werden früh angesprochen und gelöst.Effizienteres Arbeiten für beide Seiten: Der Hausjurist kennt die Firmenprozesse und die internen Ansprechpersonen und kann so seine Arbeit effizienter erledigen.Wenn Sie wünschen, arbeiten wir bei
- [Für Unternehmen](https://www.lexterna.ch/service/datenschutz-fuer-unternehmen/) - Warum Datenschutz? Datenschutz wird gelegentlich als lästig, teuer und zeitaufwendig wahrgenommen. Eine sinnvolle, den Umständen angemessene und pragmatische Lösung vorausgesetzt, sprechen jedoch gute Gründe für eine Umsetzung der Datenschutzgesetzgebung:Wettbewerbsvorteil: Immer öfter verlangen die öffentliche Hand, aber auch sonstige grosse privatrechtliche Auftraggebende von ihren Vertragspartner:innen den Nachweis einer umgesetzten Datenschutzgesetzgebung. Datenschutzkonformität wird immer mehr zur Voraussetzung,
- [Für kantonale öffentliche Organe](https://www.lexterna.ch/service/datenschutz-fuer-kantonale-oeffentliche-organe/) - Warum Datenschutz? Datenschutz wird gelegentlich als lästig, teuer und zeitaufwendig empfunden. Eine sinnvolle, den Umständen angemessene und pragmatische Lösung vorausgesetzt, sprechen jedoch gute Gründe für eine Umsetzung der Datenschutzgesetzgebung:Vertrauen und Reputation: Die Datenschutzgesetzgebung schützt die Privatsphäre und die Rechte der Bürger:innen. Deren korrekte Umsetzung stärkt das Vertrauen in Ihre Institution und verbessert Ihr Image in
- [Daten & Innovation](https://www.lexterna.ch/service/daten-innovation/) - Datenschutz Innovation
- [Mensch & persönliches Umfeld](https://www.lexterna.ch/service/mensch-und-persoenliches-umfeld/) - Kindes- und Erwachsenenschutz Familienrecht Erbrecht
- [Kindes- und Erwachsenenschutz](https://www.lexterna.ch/service/kesb/) - Für Private Für KESB und Beistandschaften Für weitere Organisationen
- [Für Rechtschutzversicherungen](https://www.lexterna.ch/service/rechtschutzversicherungen/) - Dienstleistungen Als Anwälte sind wir sowohl wirtschaftsrechtlich als auch allgemein praktizierend ausgerichtet.Wir legen Wert auf eine effiziente und praktische Arbeitsweise und erbringen dabei für Sie resp. die Rechtsschutzversicherten insbesondere die folgenden Dienstleistungen:Rechtsvertretung gegenüber Dritten oder Behörden;Rechtsvertretung/Prozessführungen vor allen Gerichten;Rechtsberatungen;Gutachten & Expertisen. Bevorzugte Tätigkeitsgebiete In folgenden Rechtsgebieten arbeiten wir gerne für Sie:Arbeitsrecht, Mietrecht, Werkvertragsrecht, Kaufvertragsrecht etc.StrassenverkehrsrechtStrafrechtSchuldbetreibungs-
- [Für Rechtschutzversicherte](https://www.lexterna.ch/service/rechtschutzversicherte/) - Dienstleistungen Haben Sie eine oder mehrere Rechtsfragen oder brauchen Sie Unterstützung bei einem konkreten rechtlichen Problem? Brauchen Sie einfach einen Anwalt?Dann zögern Sie nicht und treten Sie unverbindlich mit uns für ein Erstgespräch in Kontakt. Wir helfen Ihnen weiter!Eventuell haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, welche die Kosten übernehmen würde. Gerne schauen wir das mit Ihnen an.
- [Datenschutz](https://www.lexterna.ch/service/datenschutz/) - Für Unternehmen Für kantonale öffentliche Organe

## Team Members

- [Luca Maranta](https://www.lexterna.ch/team/luca-maranta/) - Kontakt +41 79 728 56 45 maranta@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (2008)Juristische Praktika an einem Gericht, in einer Anwaltskanzlei sowie bei der damaligen Vormundschaftsbehörde Basel-Stadt (2008 – 2010)Führung von Beistandschaften als Privatperson (Vertretung hilfsbedürftiger Personen im Rahmen komplexerer Erbteilungen, 2010 – 2011)Anwaltspatent des Kantons Basel-Landschaft (2011)Mitarbeiter der Vormundschaftsbehörde Basel-Stadt, Abklärungsdienst der Behörde
- [M.A. HSG in Law Robin Villanpara](https://www.lexterna.ch/team/robin-villanpara/) - Kontakt +41 61 332 20 07 villanpara@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaft mit Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten St. Gallen und Lausanne (M.A. HSG in Law and Economics, 2014)Substitutenjahr in einer Wirtschaftskanzlei in Zürich (2015 – 2016)Anwaltspatent des Kantons Zürich (2019)Advokat bei LEXTERNA (seit 2026) Bevorzugte Arbeitsgebiete WerkvertragsrechtÖffentliches BaurechtVertragsrecht (Arbeitsrecht, Kaufvertragsrecht, et.)Erbrecht Nebentätigkeiten Organist an der evangelisch-reformierten
- [Alexander Adam](https://www.lexterna.ch/team/alexander-adam/) - Kontakt +41 61 332 20 13 adam@lexterna.ch Bevorzugte Arbeitsgebiete FamilienrechtKindes- und ErwachsenenschutzrechtErbrechtVertragsrechtStrassenverkehrsrecht Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law 2022)Volontariat bei der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Basel-Stadt (2023)Volontariat beim Amt für Beistandschaften und Erwachsenenschutz (2023)Gerichtsschreiber im Volontariat beim Strafgericht Basel-Stadt (2023/2024)Volontär bei einer Anwaltskanzlei in Dornach SO (2024)Volontariat bei der Staatsanwaltschaft Basel-Stadt,
- [Regina van Ophuysen](https://www.lexterna.ch/team/regina-van-ophuysen/) - Kontakt +41 61 332 20 06 vanophuysen@lexterna.ch Vita Wertpapierbetreuerin bei Oldenburgische Landesbank AG (1999 – 2008)Tanzlehrerin bei Tanzschule Eichenberger (2015 – 2022)Mentorin (selbständig) (2022 – 2026)Anwaltsassistentin bei LEXTERNA (seit 2026) Hobbys TauchenTanzen Sprachen DeutschEnglisch
- [Volontariat](https://www.lexterna.ch/team/volontariat/) - Kontakt +41 61 332 20 09 jurist@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (2020-2026)Anwalts- und Notariatsassistent in Arlesheim (2022-2025)Kurz-Volontariat bei einer basler Anwaltskanzlei (2023)Volontariat bei LEXTERNA (seit 2026) Sprachen DeutschEnglischFranzösisch
- [Fabia Spiess](https://www.lexterna.ch/team/fabia-spiess/) - Kontakt +41 61 332 20 11 +41 79 277 92 80 spiess@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law, 2015)Div. Anstellungen als juristische Mitarbeiterin (2008 – 2011)Wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl für Straf- und Strafprozessrecht an der Universität Basel (2011 – 2012)Volontariate bei versch. Wirtschaftskanzleien, der Rechtsabteilung des Bau- und Verkehrsdepartements & der Baurekurskommission
- [Tobias Schwaller](https://www.lexterna.ch/team/tobias-schwaller/) - Kontakt +41 61 332 20 16 schwaller@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law, 2019)Volontariate in der Advokatur und beim Datenschutzbeauftragten des Kantons Basel-Stadt (2019-2020)Juristischer Mitarbeiter in der Advokatur (2020)Anwaltspatent des Kantons Basel‑Landschaft (2021)Advokat bei einer Anwaltskanzlei in Basel (2022)Advokat und Datenschutzjurist bei LEXTERNA (seit 2023) Bevorzugte Arbeitsgebiete DatenschutzrechtIT- und Technologierecht, künstliche
- [MLaw Lucius Schweizer](https://www.lexterna.ch/team/lucius-schweizer/) - Kontakt +41 61 332 20 18 schweizer@lexterna.ch Bevorzugte Arbeitsgebiete Vertragsrecht (Arbeitsrecht, Kaufvertragsrecht, etc.)Öffentliches PersonalrechtGesellschaftsrechtVerwaltungsrecht Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law, 2022)Volontariat am Kantonsgericht Basel-Landschaft (2023)Volontariat bei LEXTERNA (2023)Anwaltspatent des Kanton Basel-Landschaft (2025)Advokat bei LEXTERNA (seit 2025) Sprachen DeutschEnglisch
- [Monika Blättler](https://www.lexterna.ch/team/monika-blaettler/) - Kontakt +41 61 332 20 00 blaettler@lexterna.ch Vita Ausbildung Kleinkinderzieherin (1990 – 1994)Zweitausbildung KV EFZ; Praktikum Migros Basel (2001)Büro und Empfang Fitnesspark Heuwaage Basel (2001 – 2025)Anwaltsassistentin bei LEXTERNA (seit 2025) Hobbys GartenHandarbeitenGymnastik Sprachen DeutschEnglisch
- [Flavia Brancato](https://www.lexterna.ch/team/flavia-brancato/) - Kontakt +41 61 332 20 12 brancato@lexterna.ch Vita Ausbildung Kauffrau EBA im Universitätsspital Basel (2020)Sekretärin im Universitätsspital Basel (2020 – 2021)Diplom zur Arzt- und Spitalsekretärin (2021)Direktionsassistentin im Universitätsspital Zürich (2022)Anwaltsassistentin bei LEXTERNA (seit 2023) Hobbys NaturReisen Sprachen DeutschEnglischItalienischUkrainisch/Russisch
- [Elizabeth Halliday](https://www.lexterna.ch/team/elizabeth-halliday/) - Kontakt +41 61 332 20 01 halliday@lexterna.ch Vita Fachmaturität in Pädagogik (2020)Kaufmännische Berufslehre im E-Profil, über den Ausbildungsverbund bei Freie Gemeinschaftsbank Genossenschaft (2022 – 2023) und Aids-Hilfe beider Basel (2023 – 2024)Anwaltsassistentin bei LEXTERNA (seit 2024) Hobbys Spielerin und Coach beim Rugby Football Club Basel Sprachen DeutschEnglisch
- [Nadja Burkhardt](https://www.lexterna.ch/team/nadja-burkhardt/) - Kontakt +41 61 332 20 14 burkhardt@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law, 2015)Volontariat in der Advokatur (2015, 2016)Volontariat am Zivilgericht Basel-Stadt (2016)Juristische Mitarbeiterin Advokatur (2016)Advokatin bei einer Anwaltskanzlei in Reinach BL (2017 – 2020)Advokatin & Partnerin bei LEXTERNA (seit 2020) Bevorzugte Arbeitsgebiete FamilienrechtVertragsrecht (Arbeitsrecht, Kaufvertragsrecht, etc.)Öffentliches PersonalrechtVerwaltungsrecht Nebentätigkeiten Ehrenamtliche Vereinstätigkeit
- [Simon Ringier](https://www.lexterna.ch/team/simon-ringier/) - Kontakt +41 61 332 20 19 ringier@lexterna.ch Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel (Master of Law, 2019)Volontariate bei der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Birstal, am Zivilgericht Basel-Stadt, in der Staatsanwaltschaft Basel-Stadt und in der Advokatur (2019 – 2021)Anwaltspatent des Kantons Basel-Landschaft (2023)Advokat bei LEXTERNA (seit 2023) Bevorzugte Arbeitsgebiete Kindes- und ErwachsenenschutzFamilienrechtMietrecht Sprachen DeutschEnglisch
- [MLaw Tobias M. Schmidlin](https://www.lexterna.ch/team/tobias-schmidlin/) - Kontakt +41 61 332 20 10+41 79 719 49 01 schmidlin@lexterna.ch Tätigkeitsgebiete WerkvertragsrechtÖffentliches BaurechtAllgemeines VerwaltungsrechtStockwerkeigentumSportrecht / Vereinsrecht Vita Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Basel und Freiburg im Breisgau (MLaw 2010, Prädikat summa cum laude)Gerichtsschreiber am Bundesverwaltungsgericht, Abt II (Wettbewerb, Wirtschaft und Bildung) (2011 – 2012)Juristischer Mitarbeiter in einer renommierten Anwaltskanzlei in der Region Basel (2012

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